为了加强队伍建设，，，，，，，打破永固管理不变的方式，，，，，，，财务内部采取竞聘上岗的用人机制，，，，，，，注重实绩、公开、公正、择优的原则，，，，，，，让每个人都有机会展现自我，，，，，，，竞聘适合自己的工作岗位。。。。。。。

2018年1月20日下午1：30分在多功能厅召开财务内部竞聘演讲大会，，，，，，，本次大会由财务总监于伟主持，，，，，，，宣布此次竞聘共设9大岗位，，，，，，，原则上以员工个人自愿选择竞聘岗位与公司则优录用相结合，，，，，，，从而优化财务队伍结构，，，，，，，提高财务整体绩能和管理水平。。。。。。。

七名竞聘者分别对2017年工作中存在的问题和不足，，，，，，，进行了总结与分析，，，，，，，再对18年的工作进行规划以及竞聘的岗位和职责进行阐述。。。。。。。

本次竞聘会顺利完成，，，，，，，并提出了”责任为先、公司为重、服务为本”的财务部服务口号，，，，，，，在今后的工作中财务全体做到严于律己、遵守制度、加强与各部门的沟通协调，，，，，，，将服务尽善尽美。。。。。。。跟随集团发展的脚步，，，，，，，秉持初心、继续努力为集团实现新一轮的发展做出应有贡献。。。。。。。